1月19日，2015年中国社会科学院博士后综合评估工作培训暨2014年博士后工作总结会在我院举行。人事教育局局长张冠梓出席会议并作动员讲话，院博士后管理委员会秘书长胡滨主持会议。

    张冠梓局长表示，近年来，在院党组的正确领导下，我院博士后工作在管理、服务、体制机制建设等方面都有了新的进展。主要体现在以下几个方面：第一，我院博士后工作的发展历程经历了一个从无到有、从大到强的过程；第二，博士后招收来源从国内发展到海外；第三，博士后管理的内容从日常的进出站管理发展为全过程管理；第四，博士后管理的方式从传统的档案管理发展到现代化、信息化管理；第五，从做好一般性管理工作发展为对博士后工作体制、机制建设更深层次的探索；第六，整个博士后学术交流工作从社科院内部交流发展为全国性交流。

    张冠梓局长对2015年博士后工作提出要求。他强调，2015年要继续高度重视博士后工作，把工作抓深、抓实、抓细，重点抓好博士后综合评估、博士后文库、博士后论坛和博士后联谊会等几项工作。

    会上，院博士后管理委员会副秘书长、博士后管委会办公室主任李晓琳就院2014年博士后工作情况进行了系统总结。博士后管理办公室其他工作人员向与会人员详细讲解了2015年院博士后综合评估工作方案，现场演示了整个评估工作操作流程；并就博士后日常工作中的重点、难点问题进行了交流。

   院属各博士后流动站、工作站管理人员和部分博士后近50人参加了会议。

张冠梓局长作动员讲话

会议全景