7月30日，中国社会科学院人事教育局组织开展了“西部之光”访问学者和少数民族特培学员研修总结会。

人事教育局局长赵芮出席总结会议并讲话。他指出，西部之光”访问学者和少数民族特培学员培养工作是党中央、国务院着眼于西部和少数民族专业技术人才队伍建设、促进地区繁荣发展和国家长治久安作出的一项重要决策，是中央支持地方、内地支持边疆，为西部大开发和少数民族地区稳定发展提供坚强人才保证的重要举措。我院对这项工作始终高度重视，作为一项重要的政治任务来落实。自2003年以来，我院已累计培养访问学者140人，其中很多同志回去以后晋升了专业技术职务，并成长为本单位的学术带头人。十多年来，我院在实践中不断探索完善，对访问学者实行导师负责制，进行“一对一”“传帮带”的培养，形成了具有自身特点的访问学者培养制度和管理体系。各培养单位和有关部门相互配合、通力合作，努力优化研修环境，为培养目标的顺利实现提供了保障。他对访问学者和特培学员在访学期间取得的成绩表示祝贺，希望大家今后能够继续加强与我院的密切联系，充分发挥“牵线搭桥”“穿针引线”的作用。坚持正确的学术立场和严谨的治学作风，切实承担起促进西部和少数民族地区哲学社会科学繁荣发展的重任，在科研道路上不断攀登，再创佳绩。

    6位访问学者和特培学员对访学工作进行了总结。大家一致认为，通过一年的访学，业务水平得到新提高，科研活动取得新成果，研修协作实现新进展，在各方面都有了很大的收获。今后将以访学结业为新的起点，为哲学社会科学事业作出应有的贡献。培养单位指导老师代表、人事干部从培养指导、生活保障等角度对培养工作进行了总结。