2017年1月18日至1月20日，人事教育局在当代中国研究所举办2017年度人事人才年报统计培训班，院属各单位70多名人事干部参加培训班，人事教育局副局长陈文学同志出席培训班并作开班专题报告。

在开班动员会上，陈文学作了关于做好我院实施事业单位绩效工资的专题报告。他简要介绍了中央有关事业单位实施绩效工资工作的基本情况，重点解读了中央有关事业单位实施绩效工资的主要政策。他强调，中央有关事业单位实施绩效工资具有重要意义，有利于完善事业单位工资收入分配制度，有利于加强人才队伍建设，有利于深入推进创新工程实施。院领导高度重视，多次作出重要批示，相关职能局也多次召开专题会议进行研究，从我院职工切身利益出发，提出稳妥的实施方案。各单位一定要提高认识，准确把握中央有关事业单位实施绩效工资的政策要点，精心组织、周密部署，把实施绩效工资工作作为当前和今后一段时间的一件大事来抓，抓细、抓实、抓好。

陈文学对参与“四项经费”检查的9名人事干部提出表扬，充分肯定了他们在经费检查中表现出的坚定的政治素质、过硬的业务能力以及良好的工作作风，感谢他们及所在单位对人事教育局工作的大力支持。

培训班上，薪酬与社会保障处同志就2017年人事人才年报统计工作进行了部署，对软件操作和报表填报进行了系统培训。此外，为更好地服务基层，为人事干部答疑解惑，还印发了《薪酬与社会保障政策一问一答》工作手册，并安排了相关政策讲解和学员交流。

此次培训政策性强、操作性强、内容丰富，具有很强的业务指导意义，培训班取得了圆满成功，得到了人事干部的一致好评。