为深入开展“两学一做”教育实践活动，提升我院组工干部的责任感和使命感，2017年9月13日下午,人事教育局组织我院部分院属单位党委书记、负责人事工作的所局领导、人事干部及人事教育局全体同志近100人，前往全国组织干部学院，参观中央组织部部史部风展，聆听全国组织干部学院副院长张新刚的讲解报告。

首先，在讲解员的引导下，全体人员分两批参观学习了中央组织部部史部风展。展览资料详实、气势恢宏，围绕历史足迹和传统作风两大主题展开。通过一幅幅再现历史的图片、一件件弥足珍贵的文物以及一个个鲜活感人的故事，我院组织人事干部系统回顾了中央组织部在党的领导下，在新民主主义革命时期、社会主义革命和建设时期、改革开放和现代化建设新时期的发展历程，了解了不同时期党的组织人事工作的特点，学习了不同时期党和国家领导人关于党的建设及组织部门建设的重要论述，深化了对中央组织部“政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新”优良部风的理解和认识。

参观学习结束后，全体人员集体聆听了全国组织干部学院副院长张新刚的精彩报告。张新刚副院长结合切身工作体会，将多年来关于党的组织工作历史的研究成果浓缩成八个关键问题，围绕党员的质量与数量问题、领导干部队伍政治能力建设、建设模范组织部门、建立健全请示报告制度、第一次全国组织工作会议、领导干部党性与家风建设、基层党组织的功能定位、新时期人才工作，进行了深入浅出的讲解。报告中，张新刚副院长系统梳理了建党以来人才工作的发展历程。他谈到，2013年全国人才工作会议把知识分子工作转变为人才工作，与基层党建和干部工作并列，成为组织工作三个轮子。对于新时期如何开展人才工作，通过总结历史的经验教训，可以将对人才工作的认识提炼为两条：一是信任人才，充分发挥人才的作用；二是加强对于人才的政治引领。

人事教育局副局长高京斋在总结中指出，本次学习教育是对灵魂的洗礼，是对信仰和追求的再定向，也是组工人见贤思齐的动力源。张新刚副院长的报告结合多年组织人事工作的感悟思考，对于我院组织人事干部进一步了解党的历史、认识组织工作的重要性极具指导意义、值得认真思考，并倡议大家把心得体会记录下来。

最后，高京斋副局长向院属单位组织人事干部传达了我院近期几项重要人事工作，并介绍了人事教育局深入推进“两学一做”学习教育的主要作法和几点体会。他强调，人事教育局是为全院学者服务的部门，是关系到职工切身利益的关键部门，是院党组形象体现的重要窗口。人事教育局全体人员要从态度、速度和程度三个方面进一步转变工作作风、推动全面建设，当好“中国人”“共产党人”和“组工人”，努力把人事教育局打造成以人为本的“干部之家”、热情温暖的“学者之家”、和谐向上的“组工之家”。希望院属单位对人事教育局的工作进行监督，也希望全院的组织人事干部按照这些标准严格要求自己。